De forma reciente, diversas empresas en el estado de Querétaro se enfrentan con mayor frecuencia a un incremento en la rotación de personal.
Dentro de los estudios que existen al respecto, el liderazgo de los jefes es un factor determinante para mantener el talento; pero también existen circunstancias "duras" que influyen en esta variable, como es una oferta salarial que no sea competitiva en el mercado.
El próximo 21 de junio daremos una plática sobre cómo gestionar los modelos de remuneración para que sean competitivos con el entorno y consistentes de forma interna. La plática será en CANACINTRA San Juan del Río. Los mantendremos informados.